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2019年宝冶设计人才专项培养暨青年员工座谈会顺利召开

发布时间:2019-08-30    信息来源:超级管理员

全球知名博彩公司8月20日,上海宝冶“2019年设计人才专项培养暨青年员工座谈会”在建筑设计研究院2楼会议室召开。会议详细部署了集团公司首次施行的2019年设计人才专项培养计划。集团人力资源部副部长吴宏,建筑设计研究院总工程师、副院长张贵文出席会议。

会上,27名青年员工进行了自我介绍。来自西安建筑科技大学的吴楚雄代表专项设计人才培养学员发言,他非常感谢宝冶集团给新员工提供的良好平台,期望通过自己的努力尽快完成从学生到职场人的华丽转身。来自延边大学的王铮代表设计院新员工发言,他以自身提前在设计院工作一个半月的经历号召大家立足新起点,不断学习不断进步,在设计院这样一个值得为之付出青春的单位中开拓创新,贡献自己的青春力量。

全球知名博彩公司吴宏就集团公司开展专项设计人才培养计划的目的和意义做了介绍,他指出,工程总承包(EPC)是建筑业未来发展的趋势,也是当下热点,其核心是促进设计与施工的深度融合,充分体现经济、技术、组织、管理、协调等资源高效集成配置。为助力集团公司早日实现打造一流的最具产业链竞争优势的全生命周期工程服务商目标,经公司研究,决定开展为期一年的新入职员工设计人才专项培养。同时,他对此次分配至设计院专项培养的15名新员工和设计院新入职的12名员工寄予厚望,希望大家珍惜机会,在职场中继续保持青年人勇往直前的精神风貌。

最后,张贵文代表设计院领导热情欢迎19年新入职员工,希望大家持续系统学习专业知识,紧密结合学习与项目实践,清晰规划自身职业生涯,并表示,希望在设计院和新员工的共同努力下,圆满完成此次培训任务,向集团输出一批优秀人才。

参加此次座谈会的还有集团人力资源部、设计院综合管路部(人力资源部、党群工作部)、项目管理部相关人员。

(信息来源:建筑设计研究院  孔凡运 宋萍萍)

 

 

 

 

 

 

 

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